インターネット、スマートフォンの利用増加をはじめとして、AI、クラウド、IoTなどのデジタル技術発展、更には新型コロナウィルス（COVID-19）の流行に伴い、パラダイムシフトが起こっています。様々な業界業種でこの大きな変化への対応が求められており、従来ながらの企業は厳しいビジネス環境に置かれています。
この大きな変化の波を乗り越えるためには先進的なデジタル技術をベースとしたビジネス変革を行うことが望まれます。しかしながら、変革ができていると言える企業は一部に限られています。
多くの企業が変革に踏み切れない理由の一つとして「デジタル人材の不足」が挙げられます。私はコンサルティングファームと地方銀行に在籍してきて様々な企業の状況を見てきました。これらの経験でわかったことは、企業内に基本的なデジタル知識を持つ方が少なく、デジタル技術をビジネスへ昇華させる力を持つ担当者はほとんどいないということです。
現在成功している企業のほとんどはデジタル技術を強みにしている企業であることから、ビジネスの成功にはデジタル技術が必要なことは火を見るよりも明らかです。しかし、上記の問題によりデジタル技術の活用がなかなか進まないというのが実情です。 私は「日本企業のデジタル人材育成」を一つのミッションとしてこの会社を立ち上げました。
従来のSI企業（システムを開発し納入する企業）とは異なり、各企業が技術力を手に入れSI企業の力を借りずとも独立して走り続けられるよう支援していける会社にしたいと考えています。 難しい挑戦ではありますが日本企業が少しでも発展するよう尽力して参ります。
代表取締役 島村祐介
